Junte-se a nós para uma jornada de crescimento! Se você é uma pessoa enérgica e criativa, nós temos uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento para você aqui na Agilize, aberta a candidatos de todo o Brasil. Estamos em busca de um profissional que atue como Planner Estratégico Criativo que será a ponte entre o crescimento acelerado do negócio e a conexão emocional com o consumidor, conceituando ideias criativas e desenhando onde, quando e como a mensagem alcança o público em diferentes canais ao longo da jornada.   Missão do cargo Transformar dados, tendências de mercado, comportamento do consumidor e objetivos de negócio em estratégias criativas que fortaleçam o posicionamento da marca, impulsionem resultados e gerem conexões relevantes com o público. Atuar como elo entre inteligência estratégica e criação, desenvolvendo direcionamentos que inspirem campanhas, projetos e ações de comunicação alinhadas aos desafios e oportunidades da empresa.  O Que Queremos de Você: * Definir a jornada de comunicação, garantindo que a mensagem certa impacte o usuário no canal adequado; * Construir conceitos criativos e estruturar planejamentos de campanhas de marca do início ao fim *  Analisar dados de funil, métricas de performance e pesquisas qualitativas para gerar insights que inspirem campanhas de alto impacto; * Desenvolver estratégias de branding e posicionamento: territórios de marca, tom de voz e narrativa * Alinhamento de Marca e Performance, ao unir criatividade (branding) com a estratégia de mídia (conversão), otimizando a execução para garantir resultados de curto e longo prazo; * Desenhar testes rápidos (testes A/B, pilots) para validar mensagens e formatos antes de escalar nos investimentos de campanhas * Liderar e orientar o time criativo com direcionamentos claros e embasados * Garantir consistência visual e narrativa em todos os pontos de contato da marca * Assegurar coerência entre comunicação institucional e comercial * Ser o elo entre estratégia e execução, conectando visão de negócio ao trabalho criativo do dia a dia * Construir relatórios mensais com insights acionáveis. Perfil Comportamental: * Orientação ao Crescimento (Growth Mindset): Adaptar-se rapidamente a mudanças de rota comuns em scale-ups. * Autonomia Proativa: Agir sem precisar de microgestão, antecipando gargalos e propondo soluções criativas. * Curiosidade Cultural: Investigar comportamentos de consumo, memes e tendências para aplicar nas campanhas. * Colaboração Radical: Transitar facilmente entre times técnicos (dados/mídia) e criativos (design/redação). * Foco em Soluções: Encarar restrições de orçamento ou tempo como combustível para inovação. Requisitos para a vaga: * Formação em comunicação/publicidade/engenharia/matemática/estatística/análise de dados, etc… * Experiência de mais de 7 anos na área; * Experiência com tomadas de decisões baseadas em dados; * Conhecimento em LLMs; * Tenha experiência prévia com ferramentas de análise e dashboards (Google Analytics, Looker Studio, etc.); * Experiência com Campanhas OOH e Digitais; * Mindset voltado à cultura de experimentação; * Ter espírito ágil e adaptar-se às mudanças; * Orientar-se à mensuração de resultados em todas as ações realizadas; * Fazer questão de entender o impacto do trabalho; * Ser organizado e ter responsabilidade com rotina, prazos e processos. Diferenciais:  * Inglês intermediário/avançado, que consiga entender e se comunicar bem; * Capacidade analítica/lógica para tomada de decisões fundamentada em dados; * Pessoa inconformada, sempre em busca de soluções e melhores resultados; * Excel intermediário/avançado; * Proatividade, comprometimento e muita sede de conhecimento. Remuneração e benefícios: * Carga horária de 42,5 horas semanais (segunda a sexta-feira); * Auxílio home office no valor de R$250,00; * Ticket Refeição Caju no valor de R$ 41,00 *  Seu cartão Caju também será pago nas férias; * Day off aniversário, Day off final de ano, Wellhub; * Plano de saúde Bradesco Nacional II; * Acesso à plataforma de educação Único Skill (acesso a diversos cursos, graduação, idiomas, etc). * Seguro de Vida Sulamérica; * Onhappy - Descontos nas suas viagens e hospedagens. Etapas do Processo:  * Análise curricular; * Entrevista comportamental com o RH; * Entrevista técnica com gestores; * Fit Cultural.