Somos o banco BV, uma das maiores instituições financeiras da América Latina, com mais de 37 anos de experiência no mercado. Temos como propósito viabilizar os sonhos e projetos dos nossos clientes, transformando crédito em relacionamento. E pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a Melhor Instituição Financeira para Trabalhar, segundo o ranking 2025 do GPTW!   A nossa cultura é ágil, digital e centrada no cliente. Combinamos pessoas e tecnologia para orquestrar e impulsionar as nossas entregas. O nosso crédito não é apenas um número. É relacionamento forte e real.  Profissional de People Analytics Sênior com atuação estratégica na interseção entre negócios, dados e tecnologia, responsável por transformar dados de pessoas em insights acionáveis que geram impacto direto nos resultados organizacionais.   Possui sólida experiência na definição e governança de métricas de pessoas, com domínio de indicadores como produtividade, engajamento, turnover, workforce planning e eficiência organizacional. Atua com profundidade analítica, combinando abordagens descritivas, diagnósticas e preditivas para conectar práticas de gestão de pessoas aos resultados de negócio.   Apresenta forte entendimento de negócio, sendo capaz de traduzir desafios estratégicos em hipóteses analíticas e direcionar decisões com base em evidências. Atua próximo a lideranças sêniores, utilizando storytelling orientado a impacto para influenciar decisões.   Diferencia-se por uma base robusta em engenharia e ciência de dados, com capacidade de estruturar e operacionalizar o ecossistema de dados de People Analytics de ponta a ponta — garantindo escalabilidade, confiabilidade e governança.     Principais responsabilidades: * Definir e evoluir o framework de métricas de pessoas, garantindo alinhamento ao negócio * Desenvolver análises avançadas e modelos preditivos aplicados a pessoas * Traduzir problemas de negócio em soluções analíticas estruturadas * Construir dashboards executivos e narrativas orientadas a decisão * Estruturar e manter pipelines de dados confiáveis e escaláveis * Integrar múltiplas fontes de dados (HR, financeiro, operacional) * Atuar como parceiro estratégico de liderança e áreas de negócio   Hard skills   People Analytics & Data Science: * Métricas de People Analytics (turnover, engajamento, performance, produtividade) * Estatística aplicada e modelagem preditiva (regressão, churn, segmentação) * Machine learning aplicado a pessoas (attrition, performance, hiring) Engenharia de Dados (diferencial): * Construção e manutenção de pipelines de dados (ETL/ELT) * Modelagem de dados analíticos (dimensional e relacional) * Integração de múltiplas fontes (HRIS, ERP, ferramentas de collaboration) * Garantia de qualidade, consistência e governança de dados (data quality, linhagem, catalogação) * Orquestração de dados e automação de fluxos * Conhecimento de arquitetura moderna de dados (Data Lake, Lakehouse, Data Warehouse) * Otimização de performance de queries e processamento de dados em larga escala Tecnologias e Ferramentas: * SQL avançado * Python (manipulação, modelagem e automação) * Power BI / Power Platform * Plataformas de dados (ex: Databricks, BigQuery, Synapse ou similares)   Diferenciais de senioridade: * Conecta métricas de pessoas a KPIs financeiros e operacionais * Atua do dado bruto até a recomendação estratégica (end-to-end) * Influencia decisões em nível executivo com base em dados * Estrutura soluções escaláveis, não apenas análises pontuais * Mentalidade de produto de dados (reutilização, governança, padronização)   Diversidade e inclusão    * Convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.