会社概要  Coupang, Inc.（以下クーパン）の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now（ロケットナウ）」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。  募集職種  Employee Life Cycle業務を中核としつつ、福利厚生制度（特にDC制度）やHRオペレーションの改善に貢献できる、実行力の高いPeople Operationsスペシャリストを募集しています。 本ポジションは、変化が激しくスピード感のある成長環境の中で、正確かつ効率的にHRオペレーションを遂行し、Globalチームとの連携を通じて日本組織を支える重要な役割を担います。 Payrollおよび社会保険の実務対応は他チームまたは外部ベンダーが担当するため、実務経験は必須ではありませんが、円滑な連携のための十分な知識が求められます。 主な業務内容  * 入社、異動、配置転換、休職、退職など、Employee Life Cycle全般に関わるオンラインおよびオフラインでのHRオペレーションの実行・管理 * 日本における福利厚生制度の改善・高度化に向け社内外の関係者との連携およびPeople Operationsとしての支援 * 日本の確定拠出年金（DC）制度に関する知識（法令・運用面を含む）の活用 * Globalポリシーや施策を、日本の法令・運用に適合させるため、Global HR、Benefits、Payroll等との連携によるHRオペレーション関連プロジェクトの実行・進捗管理 * Payroll・社会保険に関する知識を活用した、社内外との連携および対応。またEmployee Life Cycle変更点の正確な反映支援 * 法令・社内規程・コンプライアンス要件に沿った必要な各種手続きの実施・支援 * 労務リスクの早期発見と関係者との連携による是正対応と就業規則・労使協定・監査対応などの運用サポート   応募資格  基本資格  * 日本におけるEmployee Life Cycleオペレーションの実務経験 * Payroll、社会保険、福利厚生に関する実務知識（※実行担当ではなく知識レベル） * 複数ステークホルダーを巻き込んだHRオペレーションまたはプロジェクト対応経験 * 変化の多い、スピード感のある環境への適応力 * 高いオーナーシップを持ち、課題を主体的に捉え、自律的に業務を完了させる力 * 論理的思考および説明する能力 * チームや役割に捉われずに状況に応じて自身の枠を超えて業務を行う姿勢 * Globalチームを含む、他者とも円滑にコミュニケーションし成果を出す能力 * 他者の目線で物事を捉えEmployee Experienceの向上を、オペレーションと制度の両面から検討・実行する能力 歓迎資格  * 福利厚生制度の改善・導入に関わった経験 * 確定拠出年金（DC）制度の導入・運用支援経験 * Global HRまたはBenefitsチームとの協働経験 * 多国籍企業・成長企業・テック企業でのPeople Operations経験 * HR業務プロセスの改善・効率化経験 * Workday等のHRIS使用経験 * 英語での業務コミュニケーションが可能なレベル（会議、メール、資料） * スピードと正確性の両立を意識し、実行力を発揮する能力 採用プロセス  書類選考 → 電話／Zoom面接 → オンサイト（またはオンライン）面接 → 内定  ※職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。  ※面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。  勤務条件  * 雇用形態：正社員 * 試用期間：あり（期間・条件は別途通知） * 契約期間：該当する場合は、契約期間を別途ご案内いたします。 * その他の詳細：ご応募後、別途ご案内いたします。    留意事項  * 本求人は、募集枠が充足された場合、掲載終了日より前に募集を終了する可能性があります。 * 応募プロセスにおいて虚偽の情報が提出された場合、Coupangは採用内定を取り消す権利を有します。 * 法令に基づき、雇用保護の対象となる方（例：退役軍人給付受給者、障がい者等）には、優先的な選考を行う場合があります。 * 入社時または入社後の業務内容・職位は、候補者の経験や事業上の必要性に応じて変更となる可能性があります。変更後の職務内容・職位については、特別な制限を設けないものとし、入社前に適切なタイミングでご案内いたします。 * 応募後の詳細は、メールまたは面接時に別途ご案内いたします。    プライバシー通知  ご応募に際してご提供いただく個人情報は、以下のプライバシーポリシーに基づき、Coupangが収集・管理いたします：https://www.coupang.jobs/jp/privacy-policy/    機会均等  Coupangは、多様で包括的な職場を目指しています。Coupangは機会均等雇用者です。