En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión y desarrollo de partnerships: Supervisar y fortalecer alianzas estratégicas con hoteles y proveedores, negociando condiciones competitivas que aseguren calidad y generen valor para la empresa Análisis y toma de decisiones: Generar reportes de desempeño y proponer mejoras basadas en datos Cumplimiento de objetivos: Monitorear KPIs y asegurar el logro de metas estratégicas Colaboración cross-functional: Trabajar con diversos equipos para garantizar operaciones fluidas LO QUE BUSCAMOS Formación académica * Graduado o estudiante avanzado de Administración Turística y Hotelera, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia * Al menos 2 años de experiencia en posiciones comerciales, preferentemente vinculadas a hotelería, turismo o industrias de servicios. * Experiencia en negociación con clientes o socios estratégicos y desarrollo de relaciones de largo plazo. * Experiencia utilizando información comercial y análisis de datos para generar oportunidades de negocio, mejorar condiciones comerciales y acompañar la toma de decisiones. * Experiencia en elaboración y presentación de reportes de desempeño, métricas y estadísticas. Conocimientos técnicos * Manejo intermedio/avanzado de Google Sheets y/o Microsoft Excel. * Conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos para reportería básica. * Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la productividad y análisis de información. Competencias * Perfil comercial con fuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs. * Capacidad analítica para interpretar información, detectar oportunidades y generar recomendaciones de negocio. * Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. * Proactividad, autonomía y capacidad para impulsar iniciativas con mínima supervisión. * Habilidad para construir relaciones de confianza y gestionar stakeholders de forma efectiva. Aspectos deseables * Conocimiento del mercado hotelero chileno. * Experiencia previa trabajando con hoteles o cadenas hoteleras. * Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente). Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro. Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️