🦄フィジカルAI×ロボット業界を席巻🦄資金調達596億円ユニコーンベンチャーで、採用リード (Japan)

■部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。業務内容・部門長と連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用戦略立案・人事データ・採用データの集計・分析を活かした採用活動の促進・即戦力となる人材の確保を目指した採用活動の推進・採用プロセス全体をデータで可視化し、ボトルネックを特定し、効率的かつ効果的な採用活動を実現するための改善策の提案・実行・採用基準の統一化や意思決定プロセスの効率化のサポート・Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長など）を対象に、採用面接スキルや候補者評価方法に関するトレーニングの実施・有効的な採用チャネルの調査、発掘、導入・採用オペレーションにおける課題抽出と運用改善必須要件・採用経験or人材ビジネス経験5年以上・採用オペレーション設計経験（大小問わず）歓迎要件 * コンサルタント職の採用経験ポジション魅力…

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