NOSSA ÁREA DE SAP A área de SAP é fundamental para a gestão eficiente dos nossos processos, oferecendo soluções integradas para diversos setores como finanças, recursos humanos, entre outros. Nosso foco é implementar, desenvolver e integrar sistemas SAP, garantindo que atendam aos requisitos de negócios e proporcionem melhorias contínuas.  SUAS ATIVIDADES COMO CSIXER * Liderar reuniões de trabalho entre os envolvidos para definição de soluções, com base nos requisitos de negócio; * Prover suporte na resolução de incidentes e problemas do dia a dia, realizando troubleshooting funcional e técnico; * Ser o ponto focal entre usuários e consultoria, quando necessário; * Resolver impedimentos, atuando com o apoio de outras áreas internas do banco (como segurança, redes e acessos) para a efetivação das entregas; * Implementar melhorias contínuas e inovações nos sistemas SAP; * Atuar em projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação (AMS), desde a definição dos requisitos, configurações e testes (unitários, integrados e UAT), até o go-live e pós-go-live; * Elaborar documentação funcional e técnica das soluções; * Configurar e parametrizar o Employee Central (data models, workflows, regras de negócio e permissões – RBP); * Apoiar integrações com outros sistemas (SAP Payroll, APIs, Integration Center); * Conduzir treinamentos e orientar usuários finais; * Interagir com times técnicos e funcionais para garantir a entrega das soluções; * Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e na usabilidade do sistema. REQUISITOS E EXPERIÊNCIA * Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC); * Conhecimento em: * Data Models (Corporate e MDF); * Foundation Objects; * Workflows e Business Rules; * Role-Based Permissions (RBP); * Experiência em sustentação de incidentes e problemas (AMS); * Desejável experiência com implementação; * Noções de integrações (APIs, CPI ou conectores); * Conhecimento em processos de RH (admissão, movimentações e desligamento); * Desejável conhecimento em metodologia ágil para evoluções e metodologia ITIL para sustentação. * Diferenciais: * Experiência com outros módulos do SuccessFactors (Time Off, Recruiting, Compensation); * Experiência com integração e troubleshooting mais avançado; * Inglês intermediário ou avançado; * Vivência em projetos globais ou com localização Brasil; * Disponibilidade para trabalhar presencial na Av. Nove de Julho. Nossos benefícios  * Vale-Refeição; Vale-Alimentação;  * Plano de saúde e odontológico; * Auxílio-Creche;  * Seguro de Vida; * WellHub | TotalPass; * Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; * Carbon Academy;  * Cartão C6 Carbon; * Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; * Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;  * Sala de amamentação; * Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; * Bicicletário; * Vestiário; * Van corporativa;  * Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA  ---------------------------------------- Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo: