A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨ A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨ Na Flash, você terá a oportunidade de exercer: Excelência técnica no desenvolvimento de código; Arquitetura e integrações de sistemas; Mentoria técnica e alinhamentos com pessoas desenvolvedoras mais juniores, por meio de revisões de código e feedbacks; Criação e monitoramento de métricas e SLAs; Direcionamento técnico, inovação e definição de padrões de tecnologia; Alinhamento constante com outras pessoas desenvolvedoras seniores. 🦩 POR QUE TRABALHAR COM A GENTE? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: ✨Criamos valor com o Cliente ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo ✨Jogamos Juntos ✨Entregamos Resultados Consistentes ✨Aprendemos e Transformamos 🦩NOSSO JEITINHO DE TRABALHAR: * Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto. * Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar. * Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação. * Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha. * Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar. ✨ NOSSOS BENEFÍCIOS: * Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar * Plano de saúde * Seguro de vida * Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche * Day off no seu aniversário 🎂 * Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório * Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash * TotalPass * Convênio pet com a Guapeco 🌈TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO INCLUSIVAS * Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD). 🦩 COMO TECH LEAD, VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR: * Liderar tecnicamente o time de Ferramentas, dando direção e apoiando decisões do dia a dia; * Construir e revisar o roadmap com Produto, equilibrando impacto, capacidade e necessidades técnicas; * Participar da priorização, discovery e definição das soluções; * Atuar diretamente no código, em revisões e investigações quando necessário; * Orientar decisões de arquitetura e garantir a evolução sustentável dos sistemas; * Aprimorar processos de engenharia, buscando entregas frequentes, seguras e com qualidade; * Acompanhar indicadores técnicos, riscos, incidentes e débitos técnicos; * Desenvolver a autonomia do time por meio de mentoria, feedback e compartilhamento de contexto; * Remover impedimentos e facilitar a colaboração com Produto, Design e outros times; * Manter alinhamento e visibilidade sobre decisões, progresso, riscos e resultados. 🦩 O QUE BUSCAMOS: * Experiência sólida em desenvolvimento de software e liderança técnica; * Capacidade de atuar diretamente no código quando necessário; * Experiência com arquitetura, testes, revisão de código e operação de sistemas em produção; * Vivência na definição de padrões técnicos e na evolução da qualidade do software; * Capacidade de tomar decisões técnicas considerando impacto, riscos e necessidades do produto; * Formação superior em Tecnologia, Engenharia ou áreas relacionadas — ou experiência profissional equivalente. * Liderança próxima, capaz de orientar o time sem se afastar da execução; * Mentalidade de Product Engineer, assumindo responsabilidade pelo problema e pelos resultados; * Comunicação clara e colaboração com Engenharia, Produto, Design e outras áreas; * Capacidade de desenvolver pessoas por meio de mentoria, feedback e compartilhamento de contexto; * Autonomia, pragmatismo e bom julgamento para equilibrar qualidade e velocidade; * Disposição para remover obstáculos e criar condições para que o time trabalhe com autonomia; * Capacidade de lidar com ambiguidades e transformar problemas complexos em caminhos executáveis. 🦩 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DESEJADAS: Experiência sólida com Node.js, TypeScript e React; Forte vivência com sistemas distribuídos e microsserviços; Experiência com APIs (REST, GraphQL ou RPC); Experiência com sistemas em produção de alta escala; Vivência com cloud (AWS, GCP, Azure ou similares); Conhecimento em CI/CD, testes e observabilidade; IA APLICADA À ENGENHARIA Sabe definir o que vai para a IA versus o que exige julgamento humano; Especifica objetivos e contexto antes de qualquer prompt; Desenha contratos e interfaces antes de gerar código com IA; Pré-define o que a IA não deve gerar; Escopa o contexto deliberadamente, evitando context poisoning; Avalia criticamente as saídas, garantindo qualidade e aderência. 🦩 SERÁ UM DIFERENCIAL TER CONHECIMENTOS EM: * Experiência anterior com times que trabalham no modelo de Product Engineering; * Vivência liderando modernizações ou evoluções arquiteturais; * Experiência com observabilidade, confiabilidade e desempenho de sistemas; * Participação em processos de discovery e definição de soluções junto a Produto e Design; * Experiência formando ou desenvolvendo outras lideranças técnicas; Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.

Coordenador de Engenharia de Software (Tech Lead)

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