Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.  Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.  Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho  Presencial • Santos/SP  SEUS DESAFIOS PARA CRESCER NA JORNADA  Liderança de Equipes: * Liderar e desenvolver supervisores, assegurando alta performance em campo; * Formar sucessores e construir equipes robustas, garantindo a qualidade das contratações com base em critérios técnicos e comportamentais; * Atuar como mentor de líderes, promovendo uma cultura de protagonismo, responsabilidade e excelência, disseminando o jeito Agi e seguindo as Políticas e Normas Internas. Gestão de Operações Comerciais: * Assegurar a execução dos modelos de atendimento e vendas em todas as lojas da regional; * Atuar diretamente em campo, realizando visitas frequentes para ativação e acompanhamento das unidades; * Garantir a padronização de processos, cumprimento de metas e consistência no resultados. Gestão de Performance e Indicadores: * Gerir indicadores-chaves (KPIs) com foco em metas comerciais, eficiência operacional e disciplina na execução; * Diagnosticar desvios, implementar ações corretivas e garantir a evolução contínua das unidades; * Aplicar metodologias de melhoria contínua, visando resultados sustentáveis. Tomada de Decisão Estratégica: * Avaliar e conduzir ajustes na equipe com base em evidências, indicadores de performance e comportamento, assegurando a composição ideal; * Participar ativamente da expansão de lojas, realizando diagnósticos de territórios e apoiando a implantação de novas unidades; * Avaliar o DRE, controlar custos operacionais e otimizar a produtividade das lojas sob sua responsabilidade. Cultura de Alta Performance: * Ser um exemplo de liderança responsável, com presença ativa em campo, gestão transparente e foco no desenvolvimento de talentos; * Disseminar boas práticas, reconhecer publicamente resultados e estimular o espírito de dono em todos os níveis. O que precisa para se tornar um agilizado? * Experiência consolidada em cargos de liderança comercial, com gestão de grandes estruturas; * Histórico comprovado de entrega de resultados e desenvolvimento de equipes em larga escala; * Forte domínio de indicadores, disciplina na execução e atuação em campo; * Capacidade de tomar decisões com agilidade, clareza e visão estratégica; * Ensino superior completo; * Mobilidade para atuar na praça da vaga e para futuras mudanças. Benefícios e facilidades * Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral; * Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;  * Previdência privada; * Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;  * Vale-transporte; * Folga de presente no mês do seu aniversário; * Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte; * Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI; * Isenção de Tarifas de Comunicação Digital; * Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa; * Antecipação Saque aniversário do FGTS; * Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. Empresa contratante: Soldi Promotora de Vendas Ltda/Promil Promotora de Vendas Ltda Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce.  Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube.  Confira nossas avaliações no Glassdoor.