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Jobs/Engenheiro de Software Pleno

Engenheiro de Software Pleno

agilize

Brasil Posted 3w ago
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A Agilize é a primeira contabilidade online do Brasil, referência no atendimento a micro e pequenas empresas. Estamos construindo um time de Marketing e Vendas que opera com IA como ferramenta central, não como projeto piloto, mas como forma de trabalho. Para isso, buscamos um profissional que combine mentalidade analítica, adaptabilidade extrema e fome para resolver problemas de verdade. Se você é inquieto, propositivo e não tem medo de mudar de ideia, leia com atenção. Responsabilidades: * Atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações utilizando o Claude Code e outras ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, contribuindo para a criação de soluções escaláveis, eficientes e de alta qualidade; * Identificar gargalos operacionais e propor soluções antes de ser solicitado; * Suportar iniciativas estratégicas do time de Growth: análise de CAC, churn, performance de campanhas e automação de processos; * Colaborar em projetos de alto impacto com autonomia crescente; * Documentar e sistematizar aprendizados para escalar o que funciona. Perfil Desejado: *  Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, estatística, Ciência de Dados, Engenharias ou áreas com forte componente analítico/técnico; * Adaptável e sem resistência a mudanças; * Conhecimento de Clean Architecture / Arquitetura Hexagonal; * Versionamento com Git (branching strategies, code review); * Familiaridade com Docker e ambientes conteinerizados; * Noções de observabilidade: logs estruturados, métricas e tracing; * Boas práticas de segurança em APIs: autenticação, rate limiting, sanitização de inputs (especialmente relevante ao expor endpoints de IA); * Capacidade de escrever testes (unitários e de integração); Soft Skills Essenciais: * Experiência prática com LLMs (OpenAI GPT-4o, Claude, Gemini ou similares); * Integração de APIs de IA em aplicações backend (REST, SDKs, streaming de respostas); * Prompt Engineering: técnicas de otimização para qualidade, latência e custo; * Conhecimento de RAG (Retrieval Augmented Generation) — arquitetura e implementação; * Experiência com embeddings e busca semântica (similaridade por cosseno, distância euclidiana); * Compreensão de limites de contexto/tokens e estratégias de chunking e otimização; * Prompt chaining e function calling / tool use; * Experiência com banco de dados PostgreSQL (modelagem, indexação, queries performáticas) pgvector para armazenamento e busca vetorial e MySQL (leitura e manutenção de bases existentes). Desejáveis: * Experiência com fine-tuning de modelos; * Uso de Whisper ou outras APIs de transcrição (speech-to-text); * Noções de agentes autônomos e orquestração multi-step; * Experiência com avaliação de qualidade de outputs (métricas, guardrails, fallback strategies); * Mensageria e Processamento Assíncrono - RabbitMQ (AMQP) — publicação, consumo e dead-letter queues e Arquitetura de workers e filas para processamento de tarefas em background; * Experiência em produção com Go 1.20+; * Desenvolvimento de APIs REST com Gin Framework; * Domínio de goroutines, channels e programação concorrente; * GORM para bancos de dados relacionais; * Go modules e gerenciamento de dependências; * Experiência em desenvolvimento de aplicações com React e Next.js 14+ em produção; * Familiaridade com boas práticas de arquitetura frontend/fullstack, otimização de performance e tratamento de erros em aplicações React/Next.js. Remuneração e benefícios: * Carga horária de 42,5 horas semanais (segunda a sexta-feira); * Auxílio home office no valor de R$250,00; * Ticket Refeição Caju no valor de R$ 41,00 * Seu cartão Caju também será pago nas férias; * Day off aniversário, Day off final de ano, Wellhub; * Plano de saúde Bradesco Nacional II; * Acesso à plataforma de educação Único Skill (acesso a diversos cursos, graduação, idiomas, etc). * Seguro de Vida Sulamérica; * Onhappy - Descontos nas suas viagens e hospedagens. Salário: A combinar. Etapas do Processo:  * Análise curricular; * Avaliação técnica; * Entrevista comportamental com o RH; * Entrevista técnica com gestores; * Fit Cultural.

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