Kim jesteśmy? Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomości.   Reforma Nieruchomości to firma, która od 12 lat z sukcesami rozwija się na poznańskim rynku. Nie zajmuje się masowym budownictwem - aktywnie uczestniczy w kształtowaniu wizerunku miasta, pracując z jego historyczną tkanką i zabytkowymi kamienicami. Od początku swojej działalności podejmuje odważne decyzje, sięgając po projekty wymagające najwyższej odpowiedzialności, rzetelności oraz inżynieryjnego kunsztu. Ich działania zostały docenione m.in. prestiżową nagrodą przyznaną przez Narodowy Instytut Dziedzictwa. Działa w sektorze unikalnych inwestycji mieszkaniowych, realizując nieszablonowe i zaawansowane technicznie projekty, w których kluczową rolę odgrywa wysoka estetyka, dbałość o detal oraz przywracanie budynkom drugiego życia z uwzględnieniem rozwiązań ekologicznych. Obecnie Reformę Nieruchomości tworzy ponad 20-osobowy zespół, który w codziennej pracy kieruje się jasno określonymi wartościami. Jej dewiza to: „jedyną stałą rzeczą jest zmiana”. Tworzy środowisko, które daje ogromną przestrzeń do kreowania rzeczywistości, ale wymaga też elastyczności, szybkiego reagowania na nowe okoliczności oraz świadomej, dojrzałej analizy celów. Tak więc co robi? 🏣 * kupuje budynki i remontuje je, * doprowadza w nich lokale mieszkalne i niemieszkalne do stanu deweloperskiego, * następnie sprzedaje te lokale. Reforma Nieruchomości jest deweloperem rewitalizacyjnym. Główne wyzwanie na stanowisku: Poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko Kierownika/-czki Robót, która będzie odpowiadała za bezpośrednią egzekucję, realizację oraz kontrolę jakości prac na placu budowy.  GŁÓWNE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI: Koordynacja i zarządzanie frontem robót: Pełne operacyjne zarządzanie pracami konstrukcyjnymi, termomodernizacyjnymi, instalacyjnymi oraz wykończeniowymi na terenie budowy. Bezpośrednie egzekwowanie realizacji zadań od ekip wykonawczych. Nadzór techniczny i kontrola jakości: Bieżąca weryfikacja zgodności i prac z projektem i sztuką budowlaną, przeprowadzanie restrykcyjnych odbiorów technicznych, wykonywanie obmiarów powykonawczych oraz wstrzymywanie odbiorów w przypadku stwierdzenia wad. Utrzymanie dyscypliny i standardów BHP: Bezwzględne egzekwowanie założeń organizacyjnych na budowie (porządek, warunki pracy, przestrzeganie przepisów BHP). Aktywne egzekwowanie regulaminu pracy. Gospodarka materiałowa i operacyjna: Kontrola i weryfikacja zapotrzebowania materiałowego zgłaszanego przez wykonawców, planowanie zakupów narzędzi i materiałów oraz optymalizacja kosztów zamówień. Wsparcie procesów około-sprzedażowych: Udział w radach budowy, ocena możliwości technicznych i wdrażanie zmian lokatorskich oraz operacyjne wsparcie Działu Sprzedaży podczas prezentacji. CO BĘDZIE CI POTRZEBNE? 5-8 lat praktycznego doświadczenia zawodowego na budowach i przy projektach remontowych (szeroka i wszechstronna wiedza techniczna). Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku wymagającym samodzielności organizacyjnej. Wysoce rozwinięte umiejętności egzekwowania założeń, wprowadzanie rozwiązań zastępczych, asertywność oraz odporność na presję ze strony podwykonawców. Zdolność do sprawnego, wstępnego szacowania nakładów pracy oraz wyceniania materiałów dla prostych zakresów zadań. Znajomość podstawowych narzędzi administracyjnych: pakiet Office, aplikacje komunikacyjne (WhatsApp). CO OFERUJEMY? 🏗️ Unikalne inwestycje: Pracę przy prestiżowych, zróżnicowanych projektach w centrum Poznania. 📈  Rozwój: Będziesz mieć szerokie możliwości podnoszenia kompetencji w miarę rozwoju i rozbudowy struktur firmy. 🎓 Dofinansowanie: do szkoleń i nauki własnej, indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.  🎯 Stabilną współpracę: Długofalowy kontrakt B2B z przejrzystym, godzinowym systemem rozliczeń, zapewniający ciągłość zleceń bez konieczności samodzielnego poszukiwania rynkowego podwykonawców.  36 dni kalendarzowych w roku bez obowiązku świadczenia usługi.  ⚖️ Przejrzysty podział obowiązków w strukturze: Wsparcie ze strony Kierownika Budowy i Kierownika Projektu). 💰 Wynagrodzenie: 10-13k PLN/mies. B2B (pełen wymiar czasu pracy). 👩‍💻 Sprzęt do pracy: dostosowany do Twoich potrzeb. ⏱ Tryb pracy: stacjonarny w Poznaniu. Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)   PS Etapy procesu rekrutacyjnego: 1. Ok. 45-minutowa wstępna rozmowa na Google Meets z rekruterką Zuzą z Bee Talents. 2. Ok. 60-minutowa rozmowa w biurze Reformy Nieruchomości z Zuzą i członkiem zarządu firmy. 3. Decyzja (ew. spotkanie finałowe, jeżeli któraś ze stron uzna to za wartościowe).       ***   KLAUZULA INFORMACYJNA ⬇️   Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych,  żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.