O C6 Bank está comprometido com a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo, valorizando a diversidade e promovendo a equidade dentro dos nossos times. Como parte dessa estratégia, buscamos aumentar a representatividade de pessoas com deficiência em nossas contratações, incluindo vagas especialmente direcionadas a esse grupo. Essa ação está alinhada aos nossos compromissos como empresa em ampliar cada vez mais a diversidade dos nossos times e fortalecer nossa cultura inclusiva. Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.c6bank.com.br/blog/diversidade-e-inclusao-no-c6-bank Essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência.  ---------------------------------------- NOSSA ÁREA DE TALENT ACQUISITION A área de Talent Acquisition do C6 Bank é responsável por atrair, selecionar e contratar talentos alinhados à nossa cultura, estratégia de negócio e crescimento sustentável. Atuamos de forma próxima às lideranças, com foco em excelência na experiência do candidato, diversidade, eficiência dos processos e decisões baseadas em dados. SUAS ATIVIDADES COMO CSIXER * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para contratação de Pessoas com Deficiência em diferentes áreas do banco; * Apoiar lideranças na definição de perfis e estratégias de atração inclusivas; * Gerenciar pipelines de vagas, garantindo agilidade, organização e qualidade nas entregas; * Proporcionar uma experiência positiva e acessível aos candidatos durante toda a jornada; * Acompanhar indicadores de recrutamento e apoiar ações de diversidade e inclusão; * Atuar em parceria com áreas de Gente & Gestão e lideranças para garantir contratações alinhadas às necessidades do negócio. REQUISITOS E EXPERIÊNCIA * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência em Talent Acquisition conduzindo processos seletivos de ponta a ponta; * Vivência com recrutamento de Pessoas com Deficiência (PcD) ou iniciativas de Diversidade & Inclusão; * Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e relacionamento com stakeholders; * Experiência com ATS Greenhouse será um diferencial; * Vivência em empresas do setor financeiro, tecnologia ou ambientes de alto crescimento será um diferencial; * Disponibilidade para atuação 100% presencial na Av. 9 de Julho. ---------------------------------------- NOSSOS BENEFÍCIOS  * Vale-Refeição;  * Vale-Alimentação;  * Plano e saúde e odontológico; * Auxílio-Creche;  * Seguro de Vida; * WellHub | TotalPass; * Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; * Carbon Academy;  * Cartão C6 Carbon; * Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; * Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;  * Sala de amamentação; * Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; * Estacionamento; * Bicicletário; * Vestiário; * Van corporativa;  * Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA  ---------------------------------------- Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo: