Responsável por coordenar e garantir a execução dos processos de folha de pagamento, encargos sociais, obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando conformidade com a legislação vigente, políticas internas e prazos corporativos. Atua na gestão da equipe de folha, no relacionamento com áreas internas (RH, Finanças, Auditoria, Jurídico e TI) e fornecedores externos, além de liderar iniciativas de melhoria de processos, automação e integração de sistemas de RH e Payroll. Principais Competências e Skills Necessários Conhecimentos Técnicos  Legislação trabalhista e previdenciária brasileira. Processamento de folha de pagamento e encargos sociais. eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias. Gestão de benefícios, férias, rescisões e processos de admissão. Sistemas de folha de pagamento (Desejavel: APDATA | Similares: LG, Senior |  Diferencial: SAP HCM/SuccessFactors). Excel avançado e análise de dados. Conhecimento de integrações entre sistemas de RH e ERP  Competências de Gestão  Liderança e desenvolvimento de equipes. Planejamento e gestão de prioridades. Gestão de projetos e melhoria contínua. Gestão de fornecedores e parceiros externos. Controle de riscos e compliance Atendimento de Auditorias  Competências Comportamentais Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes. Organização e orientação para resultados. Comunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal Capacidade de resolução de problemas Adaptabilidade e atuação em ambientes de transformação.  Requisitos Desejáveis  Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em coordenação de processos de folha de pagamento em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em ambientes multinacionais e processos globais de RH. Inglês intermediário ou avançado.